Hanne Pinholt er Customer Succes manager hos Strategisk HR

Baggrund

Hanne Pinholt er Customer Succes manager hos Strategisk HR. Hanne kommer af den vestjyske muld og rejste nysgerrigt ud i verden for 25 år siden, hvor hun har arbejdet med HR, Kultur og ledelse i internationale organisationer, som HR-chef og HR-direktør. Brancherne er forskellige, funktionen og passionen er altid den sammen: At få mennesker til at blomstre i den sammenhæng, de fungerer bedst i. Også når båden gynger under opkøb, omstruktureringer, nedskæringer, digitalisering og organisationsændringer.

Nu arbejder Hanne hos Strategisk HR med internationalisering og forandringer som konsulent gerne i samarbejde med små og mellemstore virksomheder med et internationalt perspektiv. Missionen er som sparringspartner at hjælpe ledere og virksomheder til at fremme deres præstationer og resultater.

På organisationsniveau er det Hannes mission at forbedre ledelseskvaliteten samt samarbejdet på tværs af organisationen. Dette skabes ved hjælp af ledelses-, coaching- og HR-værktøjer kombineret med kendskabet til mennesker og teamdynamik.

På individ niveau er det Hannes mission at skabe klarhed over styrker, ambitioner og fastsætte karrieremål. Hun faciliterer det rette match mellem person og job og fremmer derved præstation, velfærd, motivation og engagement hos den enkelte.

Hanne har en bred baggrund fra internationale danske og udenlandske virksomheder samt fra små, mellemstore og offentlige organisationer. Hanne har boet i Schweiz, Syd Afrika, Spanien, Luxembourg og Danmark.

Customer Succes Manager hos Strategisk HR

Strategisk HRs kunder får glæde af Hannes ualmindelige dybe baggrund når Hanne sikrer at brugen af 360° IPA HR cockpit kommer i brug. Allerede nu har Hanne kunder, hvor hun fungerer som ekstern / internt HR ansvarlig.

Hanne Pinholt fortæller om mødet med Strategisk HR:

“Jeg blev opmærksom på Strategisk HR via mit netværk. Fortælling i netværket lød næsten for godt til at være sandt, så jeg måtte have min nysgerrighed styret og tog kontakt. Efter det første møde var jeg solgt, og fortalte min mand, at dette var det, jeg ikke vidste, jeg rigtigt gerne ville arbejde med.”

“Forskningen og værktøjerne fra IPA Nordic er i højt international kvalitet og nu tilgængelig for danske virksomheder med eller uden egen HR afdeling.”

Ekspert i

  • Lederskabsudvikling
  • Organisatorisk lederskab
  • Forandringsledelse
  • Team udvikling
  • Personlig udvikling
  • Kultur
  • Interkulturelt ledelse

Udvalgt uddannelse:

  • MBA University of Strathclyde
  • Cand. Merc. Copenhagen Business School
  • HD, Copenhagen Business School
  • HRM in Asia, INSEAD
  • Mobilizing People IMD Business School

Udvalgt erhvervserfaring:

  • HR Chef, Universitetet i Luxembourg, Luxembourg
  • HR Direktør, Avon Automotive, Spanien
  • HR Project Leader, Sandoz, Syd Afrika
  • Forskellige HR stillinger i Nycomed (nu TAKEDA), Danmark og Schweiz
  • HR Manager, DHL Aviation, Danmark
  • HR Konsulent, Leo Pharma, Danmark