Personlig og professionel udvikling i transitioner og ledelse
Outplacement
- Støtte til medarbejdere i forbindelse med afskedigelse eller omstrukturering.
- Fokus på at finde ny retning og genvinde motivation og handlekraft.
- Individuelle samtaler med fokus på CV, ansøgning, LinkedIn og jobsamtale.
- Afklaring af kompetencer, værdier og karrieremuligheder.
- Træning i netværkssamtaler og målrettet jobsøgning.
- Psykologisk tryghed og sparring i en sårbar overgangsfase.
Karriererådgivning
- Individuel sparring om karrierevalg, udviklingsretning og arbejdsliv.
- Afklaring af styrker, interesser, værdier og motivationsfaktorer.
- Kortlægning af kompetencer og mulige karriereveje.
- Støtte ved jobskifte, brancheskifte eller ønsket om ny retning.
- CV- og LinkedIn-feedback samt strategier til jobsøgning og netværk.
- Hjælp til at træffe bevidste og bæredygtige karrierevalg.
Executive Coaching
- Fortrolig sparring målrettet topledere og nøglepersoner.
- Fokus på strategisk lederskab, indflydelse og beslutningskraft.
- Refleksion over rolle, ansvar, personlig balance og ledelsesstil.
- Udgangspunkt i den enkeltes værdier, styrker og forretningsmæssige kontekst.
- Håndtering af kompleksitet, forandringer og relationelle dilemmaer.
- Udvikling af autentisk lederskab med effekt på både performance og trivsel.
- Skræddersyet forløb med fleksibilitet og høj grad af fortrolighed.
Ny leder? – Ledertræning
- Målrettet nye eller kommende ledere, der skal finde fodfæste i lederrollen.
- Introduktion til grundlæggende ledelsesdiscipliner og -værktøjer.
- Fokus på selvledelse, kommunikation, forventningsafstemning og prioritering.
- Sparring på balancen mellem faglighed og lederskab.
- Refleksion over egne værdier, styrker og udviklingspunkter som leder.
- Opbygning af tryghed og handlekraft i den nye rolle.
- Kan kombineres med coaching og profilværktøjer for øget selvindsigt.
Mentorforløb
Målrettet udviklingsforløb med en erfaren sparringspartner som guide og støtte.
- Fokus på faglig og personlig udvikling i en konkret rolle eller karrierevej
- Refleksion over mål, retning, styrker og udfordringer
- Løbende sparring på beslutninger, prioriteringer og udviklingsmuligheder
- Støtte til at navigere i relationer, forandringer og organisatoriske dynamikker
- Skaber læring, selvindsigt og handlekraft gennem en tillidsfuld relation
- Kan tilpasses både nye talenter, specialister og ledere med udviklingsbehov
Værdibaseret udviklingsforløb
- Forløb med fokus på at skabe forandring indefra gennem afklaring af personlige værdier.
- Hjælper deltageren med at forstå, hvad der driver adfærd, beslutninger og trivsel.
- Skaber bevidsthed om sammenhængen mellem egne værdier og arbejdslivets krav.
- Styrker autenticitet, integritet og handlekraft i både professionelle og private sammenhænge.
- Brug af coaching, refleksionsøvelser og værdianalyse som grundværktøjer.
- Særligt relevant ved overgangsperioder, karrierevalg eller oplevet ubalance.
- Brug af værdianalyse kompas
Personlig &
Professionel Balance
Coaching
- Individuelt forløb med fokus på personlig og faglig udvikling.
- Hjælp til at afklare mål, håndtere udfordringer og skabe retning.
- Støtte til at træffe beslutninger og tage lederskab i eget liv.
- Fokus på ressourcer, værdier, vaner og handlemuligheder.
- Egner sig både til arbejdsrelaterede og personlige temaer.
- Fortrolig sparring med fokus på refleksion og forandring.
- Typisk 2-6 sessioner med konkrete mål og opfølgning.
Teamcoaching
- Målrettet teams, der ønsker bedre samarbejde, kommunikation og fælles retning.
- Fokus på relationer, roller, styrker og dynamikker i teamet.
- Skaber åben dialog, tillid og fælles ejerskab for opgaver og mål.
- Hjælper teamet med at håndtere konflikter, forandringer og pres.
- Faciliteret refleksion med fokus på læring og udvikling.
- Kan kobles til teamanalyser, personlighedsprofiler eller konkrete projekter.
Ledercoaching
- Individuel sparring til ledere på alle niveauer – med fokus på udvikling, balance og ledelseskraft.
- Hjælper med at håndtere ansvar, forventninger, prioriteringer og relationer.
- Fokus på egen ledelsesstil, værdier og styrker.
- Støtte til at navigere i forandringer, kompleksitet og organisatoriske dilemmaer.
- Udvikler refleksionsevne, kommunikation og beslutningskraft.
- Kan kombineres med personprofiler og feedbackværktøjer.
- Forløb med typisk 3-6 sessioner – fleksibelt og fortroligt.
Trivselscoaching
- Fokus på mental sundhed, energi og balance i arbejdslivet.
- Hjælper med at identificere og forebygge mistrivsel og overbelastning.
- Skaber bevidsthed om vaner, værdier og stressfaktorer.
- Støtte til at genetablere motivation, glæde og retning i hverdagen.
- Velegnet ved begyndende tegn på ubalance eller lav arbejdsglæde.
- Samtalerne tilpasses individuelt og rummer både refleksion og konkrete værktøjer.
- Typisk 2-5 sessioner med fokus på forebyggelse og handlekraft.
Early Stress Coaching
- Tidlig indsats ved begyndende stresssymptomer som uro, søvnproblemer eller manglende overblik.
- Hjælp til at forstå egne stressmønstre og forebygge yderligere belastning.
- Fokus på at genopbygge balance, energi og mentale ressourcer.
- Samtaler med fokus på selvomsorg, prioritering og realistiske forventninger.
- Redskaber til at håndtere pres og skabe bæredygtige arbejdsvaner.
- Typisk 2-4 sessioner med hurtig opstart og tæt opfølgning.
High Stress Coaching
- Målrettet personer med udtalt stressbelastning, hvor hverdagen er præget af overvældelse, udmattelse eller fravær.
- Fokus på ro, genopbygning og støtte til at vende tilbage i balance.
- Hjælp til at håndtere stressens årsager og arbejde med realistiske forventninger og grænser.
- Individuelt tilpasset forløb med fokus på tryghed, pauser og meningsfuld struktur.
- Samarbejde med leder, HR eller sundhedssystem ved behov.
- Typisk 4-6 sessioner med tæt opfølgning og fleksibel progression.
Hvem kan levere din service?
-
Karrierecoach
Hjælper dig med at træffe de rigtige valg i arbejdslivet og støtter dig på vejen mod en stærkere karriere.
-
SteenP
Skaber enkel retning i jobskifte med SteenP-modellen og sætter visioner, fokus og resultater i centrum for både virksomhed og medarbejder.
-
Prokan
Netværksbaseret rekruttering med rettidig omhu og opbygning af kandidatdatabaser for fremtidige behov.
-
Institut For Virksomhedsudvikling
Eksklusive forretningsmentorer med 30+ års erfaring, der hjælper virksomheder til nye højder gennem en holistisk udviklingsindsats.
-
Karrierecoach
Hjælper dig med at træffe de rigtige valg i arbejdslivet og støtter dig på vejen mod en stærkere karriere.
-
Møhlenberg
Sikrer succesfuld rekruttering gennem relationer, kultur og kompetencer – fra behovsafdækning til opfølgning og kvalitetsgaranti.
-
SteenP
Skaber enkel retning i jobskifte med SteenP-modellen og sætter visioner, fokus og resultater i centrum for både virksomhed og medarbejder.
-
HR Vestargaard
Partner og trusted advisor i Nordjylland inden for rekruttering, headhunting, personvurdering og 360° HR af talenter til dansk erhvervsliv.
-
Møhlenberg
Sikrer succesfuld rekruttering gennem relationer, kultur og kompetencer – fra behovsafdækning til opfølgning og kvalitetsgaranti.
I godt selskab
Tilslut jer andre virksomheder, der bruger Strategisk HR’s løsning for at få det bedste ud af medarbejderne. Det er overraskende let.
Kontakt Strategisk HR Netværket