Få sparring fra en IPA certificeret coach.

Personlig og professionel udvikling i transitioner og ledelse

Outplacement

  • Støtte til medarbejdere i forbindelse med afskedigelse eller omstrukturering.
  • Fokus på at finde ny retning og genvinde motivation og handlekraft.
  • Individuelle samtaler med fokus på CV, ansøgning, LinkedIn og jobsamtale.
  • Afklaring af kompetencer, værdier og karrieremuligheder.
  • Træning i netværkssamtaler og målrettet jobsøgning.
  • Psykologisk tryghed og sparring i en sårbar overgangsfase.

Karriererådgivning

  • Individuel sparring om karrierevalg, udviklingsretning og arbejdsliv.
  • Afklaring af styrker, interesser, værdier og motivationsfaktorer.
  • Kortlægning af kompetencer og mulige karriereveje.
  • Støtte ved jobskifte, brancheskifte eller ønsket om ny retning.
  • CV- og LinkedIn-feedback samt strategier til jobsøgning og netværk.
  • Hjælp til at træffe bevidste og bæredygtige karrierevalg.

Executive Coaching

  • Fortrolig sparring målrettet topledere og nøglepersoner.
  • Fokus på strategisk lederskab, indflydelse og beslutningskraft.
  • Refleksion over rolle, ansvar, personlig balance og ledelsesstil.
  • Udgangspunkt i den enkeltes værdier, styrker og forretningsmæssige kontekst.
  • Håndtering af kompleksitet, forandringer og relationelle dilemmaer.
  • Udvikling af autentisk lederskab med effekt på både performance og trivsel.
  • Skræddersyet forløb med fleksibilitet og høj grad af fortrolighed.

Ny leder? – Ledertræning

  • Målrettet nye eller kommende ledere, der skal finde fodfæste i lederrollen.
  • Introduktion til grundlæggende ledelsesdiscipliner og -værktøjer.
  • Fokus på selvledelse, kommunikation, forventningsafstemning og prioritering.
  • Sparring på balancen mellem faglighed og lederskab.
  • Refleksion over egne værdier, styrker og udviklingspunkter som leder.
  • Opbygning af tryghed og handlekraft i den nye rolle.
  • Kan kombineres med coaching og profilværktøjer for øget selvindsigt.

Mentorforløb

Målrettet udviklingsforløb med en erfaren sparringspartner som guide og støtte.

  • Fokus på faglig og personlig udvikling i en konkret rolle eller karrierevej
  • Refleksion over mål, retning, styrker og udfordringer
  • Løbende sparring på beslutninger, prioriteringer og udviklingsmuligheder
  • Støtte til at navigere i relationer, forandringer og organisatoriske dynamikker
  • Skaber læring, selvindsigt og handlekraft gennem en tillidsfuld relation
  • Kan tilpasses både nye talenter, specialister og ledere med udviklingsbehov

Værdibaseret udviklingsforløb

  • Forløb med fokus på at skabe forandring indefra gennem afklaring af personlige værdier.
  • Hjælper deltageren med at forstå, hvad der driver adfærd, beslutninger og trivsel.
  • Skaber bevidsthed om sammenhængen mellem egne værdier og arbejdslivets krav.
  • Styrker autenticitet, integritet og handlekraft i både professionelle og private sammenhænge.
  • Brug af coaching, refleksionsøvelser og værdianalyse som grundværktøjer.
  • Særligt relevant ved overgangsperioder, karrierevalg eller oplevet ubalance.
  • Brug af værdianalyse kompas

Personlig &
Professionel Balance

Coaching

  • Individuelt forløb med fokus på personlig og faglig udvikling.
  • Hjælp til at afklare mål, håndtere udfordringer og skabe retning.
  • Støtte til at træffe beslutninger og tage lederskab i eget liv.
  • Fokus på ressourcer, værdier, vaner og handlemuligheder.
  • Egner sig både til arbejdsrelaterede og personlige temaer.
  • Fortrolig sparring med fokus på refleksion og forandring.
  • Typisk 2-6 sessioner med konkrete mål og opfølgning.

Teamcoaching

  • Målrettet teams, der ønsker bedre samarbejde, kommunikation og fælles retning.
  • Fokus på relationer, roller, styrker og dynamikker i teamet.
  • Skaber åben dialog, tillid og fælles ejerskab for opgaver og mål.
  • Hjælper teamet med at håndtere konflikter, forandringer og pres.
  • Faciliteret refleksion med fokus på læring og udvikling.
  • Kan kobles til teamanalyser, personlighedsprofiler eller konkrete projekter.

Ledercoaching

  • Individuel sparring til ledere på alle niveauer – med fokus på udvikling, balance og ledelseskraft.
  • Hjælper med at håndtere ansvar, forventninger, prioriteringer og relationer.
  • Fokus på egen ledelsesstil, værdier og styrker.
  • Støtte til at navigere i forandringer, kompleksitet og organisatoriske dilemmaer.
  • Udvikler refleksionsevne, kommunikation og beslutningskraft.
  • Kan kombineres med personprofiler og feedbackværktøjer.
  • Forløb med typisk 3-6 sessioner – fleksibelt og fortroligt.

Trivselscoaching

  • Fokus på mental sundhed, energi og balance i arbejdslivet.
  • Hjælper med at identificere og forebygge mistrivsel og overbelastning.
  • Skaber bevidsthed om vaner, værdier og stressfaktorer.
  • Støtte til at genetablere motivation, glæde og retning i hverdagen.
  • Velegnet ved begyndende tegn på ubalance eller lav arbejdsglæde.
  • Samtalerne tilpasses individuelt og rummer både refleksion og konkrete værktøjer.
  • Typisk 2-5 sessioner med fokus på forebyggelse og handlekraft.

Early Stress Coaching

  • Tidlig indsats ved begyndende stresssymptomer som uro, søvnproblemer eller manglende overblik.
  • Hjælp til at forstå egne stressmønstre og forebygge yderligere belastning.
  • Fokus på at genopbygge balance, energi og mentale ressourcer.
  • Samtaler med fokus på selvomsorg, prioritering og realistiske forventninger.
  • Redskaber til at håndtere pres og skabe bæredygtige arbejdsvaner.
  • Typisk 2-4 sessioner med hurtig opstart og tæt opfølgning.

High Stress Coaching

  • Målrettet personer med udtalt stressbelastning, hvor hverdagen er præget af overvældelse, udmattelse eller fravær.
  • Fokus på ro, genopbygning og støtte til at vende tilbage i balance.
  • Hjælp til at håndtere stressens årsager og arbejde med realistiske forventninger og grænser.
  • Individuelt tilpasset forløb med fokus på tryghed, pauser og meningsfuld struktur.
  • Samarbejde med leder, HR eller sundhedssystem ved behov.
  • Typisk 4-6 sessioner med tæt opfølgning og fleksibel progression.

Hvem kan levere din service?

I godt selskab

Tilslut jer andre virksomheder, der bruger Strategisk HR’s løsning for at få det bedste ud af medarbejderne. Det er overraskende let.

Kontakt Strategisk HR Netværket