HR Foredrag

HR har gennemgået store ændringer, fra at være en ren administrativ afdeling for rekruttering og håndtering af personalesager, til at blive en komplet strategisk samarbejdspartner.

Nu forventes HR at kunne jonglere imellem administrative opgaver i tillæg til at udvikle organisationen for at møde fremtidige behov. HR skal også bidrage til at forbedre performance samt at beholde og tiltrække sig de bedste talenter. Som hjælp har vi udviklet IPA HR Foredrag.

Du finder på denne side foredragsholdere, der alle kan tale om HR. Vi har gjort det nemt ved at beskrive indlægget, taleren, tiden og prisen.

Du kan også klikke dig videre ind under de enkelte foredragsholdere og læse om dem der, og du er samtidig også mere end velkommen til at kontakte os.

Det hele er naturligvis helt uforpligtende, så hvis du bare har brug for et hurtigt bud på et navn til et arrangement, en pris på en af vores foredragsholdere eller hurtigt svar på, om de er ledige på dagen, så svarer vi altid lynhurtigt på din forespørgsel. Det er nemt og hurtigt.

I dette foredrag “HR – Den strategiske Brobygger” tager vi fat i en HR-partnernes almindeligste akilleshæl. Nemlig spørgsmålet om, hvordan HR-partnere forstår virksomhedens forretningsstrategi- og model.

Stress koster på både den økonomiske- og den sociale bundlinje. Faktisk opgøres omkostningen for virksomheden til et sted mellem DKK 200-700.000 for en stress sygemelding. Foredraget vil komme ind på; hvad der sker i kroppen, hvordan stress opstår, Hvordan du kan måle stress, hvordan du kan fange den potentielt stressramte inden det er for sent.

Trivsel, adfærd, kultur og ledelse afhænger af den personprofil, der både modtager og afsender kommunikationen. I dette foredrag gennemgår vi, hvordan vores personprofiler er sat sammen, og hvordan de påvirkes af andre. Foredraget et muntert, lærerigt og ikke mindst et motiverende indlæg omkring personprofiler.

Foredraget giver et indblik i de forskellige generationer, og i, hvordan man kan skabe en virksomhed, der kan få flere forskellige generationer til at arbejde sammen i den samme virksomhed.

Foredraget giver deltagerne et indblik i, hvordan employer branding bedst bruges i fastholdelses- og rekrutterings øjemed

Motivation og ledelse er to emner som hænger uløseligt sammen, men som sjældent bringes sammen. I dette foredrag “Medarbejderens motivation & min ledelsesstil” gør vi netop det.