PeopleSuite Partnernetværk

Medlemmer i PeopleSuite Netværket

PeopleSuite Partnernetværk består af erfarne HR-konsulenter og rådgivere med en stærk faglighed inden for mennesker, ledelse og organisationer. Partnerne hjælper virksomheder med at omsætte personprofiler, HR-analyser og organisatoriske data til kvalificerede beslutninger og konkrete udviklingsindsatser.

Alle partnere er fuldt certificerede i PeopleSuites personprofiler og analyseværktøjer. De har derfor en grundig forståelse af analysernes faglige fundament, opbygning, anvendelsesmuligheder og begrænsninger. Partnerne er trænet i at fortolke resultaterne, give professionel feedback og sætte analyserne ind i den sammenhæng, hvor de skal skabe værdi.

Lyngfjell - partner i PeopleSuite netværk
Elite Rekruttering - partner i PeopleSuite netværk
Tenna Bilstrup - partner i PeopleSuite netværk
Tenna Bilstrup - partner i PeopleSuite netværk
Kræmer Kommunikation - partner i PeopleSuite netværk
EX3 - partner i PeopleSuite netværk
MSB - partner i PeopleSuite netværk
Enzymerne - partner i PeopleSuite netværk
Enzymerne - partner i PeopleSuite netværk
Senva - partner i PeopleSuite netværk
Heidi Collin - partner i PeopleSuite netværk
Esbees - partner i PeopleSuite netværk
Møhlenberg - partner i PeopleSuite netværk
SteenP - partner i PeopleSuite netværk
Trivsel & Performance - partner i PeopleSuite netværk
Reckenhof - partner i PeopleSuite netværk
Klausen Bengtsson - partner i PeopleSuite netværk
Innershift - partner i PeopleSuite netværk
Eriksen+- partner i PeopleSuite netværk
KarriereCoach - partner i PeopleSuite netværk
Gentium - partner i PeopleSuite netværk
Potential in action - partner i PeopleSuite netværk

Certificerede partnere med dyb faglighed

En personprofil skaber ikke værdi alene. Værdien opstår, når resultaterne bliver fortolket nuanceret og koblet til den konkrete rolle, arbejdsopgave og organisatoriske virkelighed.

Partnerne i PeopleSuite Partnernetværk anvender derfor ikke personprofiler som faste beskrivelser eller simple kategoriseringer af mennesker. Analyserne bruges som et struktureret grundlag for dialog, refleksion og udvikling.

Det kan blandt andet give indsigt i arbejdsstil, adfærd, motivation, præferencer, robusthed, samarbejde, ledelse og reaktioner under pres. Resultaterne kan samtidig bidrage til en bedre forståelse af samspillet mellem personen, rollen, teamet og organisationen.

Partnernes certificering sikrer, at analyserne anvendes ansvarligt og med respekt for både den enkelte og virksomhedens formål.

Personprofiler og analyser i praksis

PeopleSuite-partnerne anvender personprofiler og analyser inden for blandt andet rekruttering, onboarding, lederudvikling, coaching, teamudvikling, karriereafklaring og organisationsudvikling.

I en rekrutteringsproces kan analyserne eksempelvis bidrage med et mere nuanceret billede af kandidatens arbejdsstil og præferencer. I lederudvikling og coaching kan de skabe et fælles sprog for styrker, udviklingsområder og ledelsesmæssige udfordringer. I teams kan analyserne gøre forskelle tydeligere og understøtte et bedre samarbejde.

Partneren vælger altid analyser ud fra det konkrete behov. Formålet er ikke at anvende flest mulige værktøjer, men at vælge de analyser, der giver relevant indsigt og kan understøtte den ønskede udvikling.

En samlet PeopleSuite-løsning

Som en del af PeopleSuite Partnernetværk har partnerne adgang til PeopleSuites samlede platform og analyseunivers. Personprofilerne kan derfor kombineres med løsninger inden for blandt andet trivsel, tilknytning, rekruttering, ledelse og organisationsudvikling.

Det giver mulighed for at skabe en mere sammenhængende HR-indsats, hvor analyser, rådgivning og opfølgning understøtter hinanden.

Når I samarbejder med en partner fra PeopleSuite Partnernetværk, får I ikke blot adgang til et analyseværktøj. I får en certificeret og erfaren HR-konsulent, som kan udfordre fortolkningerne, skabe relevant indsigt og hjælpe jer med at omsætte resultaterne til handling.