Gratis HR-system med mulighed for udvidelse

Start gratis med PeopleSuite Staff, og udvid med Flex, balancemoduler eller 360° Staff Complete til hele virksomhedens HR-arbejde.

HR-system, der kan vokse med virksomheden

Start gratis med PeopleSuite Staff, og udvid løsningen i takt med virksomhedens behov.

Fra et enkelt digitalt HR-fundament til en samlet platform for administration, trivsel, tilknytning og tiltrækning.

Pris

Version Pris – DKK
PeopleSuite Staff – freemium Gratis
PeopleSuite Staff – flex 10,-
PeopleSuite Staff – 360° Complete (incl. alle 3 balancemoduler (Tiltrækning, Tilknytning og Trivsel) 50,-
Implementering Selvonboarding eller HR-Kickstarter

 * priserne er pr. medarbejder pr måned

Dette leverer vi:

PeopleSuite Staff samler medarbejderdata, HR-processer, målinger og udviklingsaktiviteter i én sammenhængende platform.

  • Et digitalt HR-fundament til medarbejderdata, dokumenter og organisation
  • En fleksibel løsning, der kan udvides med de moduler, virksomheden har brug for
  • En samlet 360° HR-platform til system, trivsel, tilknytning og tiltrækning
  • Mulighed for rådgivning, opsætning og hjælp til at få løsningen forankret i organisationen

Fra spredte data til et fælles HR-system

Mange virksomheder håndterer fortsat medarbejderdata i en kombination af regneark, mails, fællesdrev og forskellige enkeltstående systemer.

Det kan fungere i en mindre organisation. Men efterhånden som virksomheden vokser, bliver det vanskeligere at sikre, at oplysningerne er opdaterede, dokumenterne kan findes, og de rette personer har adgang til de rette data.

Samtidig opstår der ofte afstand mellem den administrative del af HR og de processer, der handler om trivsel, udvikling, tilknytning og rekruttering.

PeopleSuite Staff samler HR-arbejdet i én platform.

Det gør det muligt at begynde enkelt og senere udvide, uden at virksomheden skal skifte system, flytte medarbejderdata eller opbygge sine HR-processer fra begyndelsen igen.

PeopleSuite Staff (working)

PeopleSuite Staff – freemium

PeopleSuite Staff - freemium

Kom gratis igang

Staff Freemium giver jer et grundlæggende digitalt HR-system, hvor centrale medarbejderdata og dokumenter kan samles ét sted. Løsningen er relevant for virksomheder, der ønsker at komme væk fra regneark og spredte personalemapper, men endnu ikke har behov for en mere omfattende HR-platform.

Freemium kan blandt andet bruges til:

  • grundlæggende medarbejderdata
  • dokumenter og personalefiler
  • kompetencer og uddannelse
  • registrering af udstyr
  • virksomhedens organisationsdiagram
  • et fælles digitalt udgangspunkt for HR-administrationen

Freemium er ikke en tidsbegrænset prøveversion. I kan anvende løsningen som jeres HR-fundament og senere udvide, hvis behovet ændrer sig.

Byg den løsning, I har brug for

Staff Flex er til virksomheder, der ønsker mere fleksibilitet, flere muligheder for tilpasning og adgang til udvalgte HR-processer.

I får et stærkere administrativt fundament og kan sammensætte løsningen efter virksomhedens aktuelle behov.

Det betyder, at I ikke behøver at købe alle funktioner fra begyndelsen. I kan starte med de områder, der skaber størst værdi, og udvide senere.

Staff Flex kan blandt andet give mulighed for:

  • mere avanceret HR-administration
  • egne felter og tilpassede medarbejderdata
  • udvidet dokument- og rettighedsstyring
  • HR-overblik og rapportering
  • strukturering af organisation, teams og roller
  • tilkøb af et eller flere balancemoduler
  • senere opgradering til 360° Staff Complete

PeopleSuite Staff – flex

PeopleSuite Staff - flex

PeopleSuite Staff – 360° Complete

PeopleSuite Staff - 360° complete

Hele HR-indsatsen i én platform

360° Staff Complete er den samlede løsning til virksomheder, der ønsker sammenhæng mellem HR-administration, medarbejdermålinger, udviklingssamtaler og rekruttering. Platformen skaber en sammenhængende proces fra den første kontakt med kandidaten til medarbejderens udvikling, trivsel og eventuelle afslutning i virksomheden.

Tilknytning
Tilknytningsområdet understøtter dialogen og udviklingen gennem medarbejdernes tid i virksomheden.

Trivsel
Trivselsområdet gør det muligt at måle og følge medarbejdernes oplevelse af arbejdet.

Tiltrækning
Tiltrækningsområdet understøtter virksomhedens arbejde med at finde og vælge de rette medarbejdere.

To måder at komme i gang på

I kan selv stå for opstarten af PeopleSuite Staff eller vælge et understøttet forløb med HR-Kickstarter.

Den rette løsning afhænger derfor af, om I primært har brug for et system, I selv kan tage i brug, eller ønsker en partner, der hjælper jer med at skabe retning og få HR-indsatsen godt fra start.

Selvstarter

Ca. 25% vælger denne løsning

I kan selv oprette virksomheden, invitere medarbejderne og importere de eksisterende HR-data til PeopleSuite Staff. Det er den enkle løsning til jer, der allerede har overblik over medarbejderdataene og ønsker selv at stå for implementeringen.

I kan begynde med at gennemføre det digitale HR-RealityTjek, som hjælper jer med at vurdere den aktuelle HR-indsats og identificere relevante fokusområder. Herefter kan I opsætte organisationen, vælge de funktioner og analyser, I vil anvende, og gradvist tage systemet i brug.

Undervejs får I adgang til indlagte guides, vejledninger og videoer, der hjælper jer gennem de enkelte trin. I kan derfor komme i gang i jeres eget tempo og udvide løsningen, efterhånden som behovet opstår.

HR-Kickstarter

Ca. 75% vælger denne løsning

HR-Kickstarter er til virksomheder, der ønsker hjælp til både systemet og det HR-arbejde, som systemet skal understøtte.

Vi hjælper jer med at:

  • skabe overblik over den aktuelle HR-situation
  • prioritere de vigtigste indsatsområder
  • opsætte PeopleSuite Staff
  • fastlægge mål og ansvar
  • opbygge et relevant HR-årshjul
  • få de første processer i gang

Det sikrer, at PeopleSuite Staff ikke kun bliver implementeret teknisk, men bliver koblet til virksomhedens faktiske behov.

HR-Kickstarter som samlet proces

HR-Kickstarter er et samlet forløb, hvor vi skaber overblik, sætter retning og omsætter beslutningerne til en konkret plan. Forløbet kan gennemføres på 2 til 4 uger eller strække sig over 2 til 4 måneder, afhængigt af virksomhedens HR-modenhed, kompleksitet og behov for involvering. Processen begynder med en selvanalyse gennem HR-RealityTjek. På baggrund af resultatet tager vi en fælles dialog om prioriteter, ambitionsniveau og tidsperspektiv. Derefter fastlægger vi målsætningerne og afslutter med et konkret HR-årshjul, som virksomheden selv eller sammen med Strategisk HR kan eksekvere på.

Ledersparing - ny leder forløb
Kickstarter HR RealityTjek

HR-RealityTjek

HR-Kickstarter begynder med HR-RealityTjek, som giver et struktureret billede af virksomhedens aktuelle HR-arbejde. RealityTjekket kan udfyldes digitalt som en selvanalyse eller gennemføres som en faciliteret dialog med ledelsen og andre relevante nøglepersoner.

Vi undersøger, hvor virksomheden står i dag, hvad der allerede fungerer, og hvor der er behov for at styrke processer, systematik eller ledelsesmæssigt fokus. Resultatet er ikke en karakterbog, men et fælles grundlag for at forstå virksomhedens situation og træffe mere bevidste beslutninger om den videre HR-indsats.

Målsætning

På baggrund af HR-RealityTjekket tager vi en dialog om, hvad virksomheden bør prioritere, og i hvilken rækkefølge indsatserne skal gennemføres. Ikke alle områder skal løses på én gang. Derfor vurderer vi både betydning, aktualitet, ressourcer og den organisatoriske kapacitet til at skabe forandring.

Sammen opstiller vi konkrete og realistiske målsætninger for HR-arbejdet. Vi afklarer samtidig, hvilke analyser, processer og systemfunktioner der skal anvendes, hvem der har ansvar, og hvilket tidsperspektiv der passer til virksomheden. Målsætningen skaber dermed en tydelig retning for det videre arbejde.

HR Kickstarter - målsætning
Kickstarter - Årshjul

HR-årshjul

Når retning og målsætninger er fastlagt, omsætter vi dem til et konkret HR-årshjul. Årshjulet viser, hvilke aktiviteter der skal gennemføres, hvornår de skal finde sted, og hvordan de forskellige indsatser hænger sammen.

Det kan eksempelvis omfatte HR-processer, målinger, leder- og medarbejdersamtaler, rekruttering, onboarding, APV, trivsel og opfølgning. Årshjulet gør planen operationel og sikrer, at HR-arbejdet ikke bliver ved intentionerne.

Virksomheden kan selv stå for gennemførelsen eller vælge, at Strategisk HR deltager i eksekveringen, opfølgningen og den løbende prioritering. På den måde går forløbet fra indsigt og målsætning til konkrete aktiviteter og synlige resultater.

Vi kan også være jeres partner efter opstarten

HR-Kickstarter skaber overblik, retning og en konkret plan, men I behøver ikke stå alene med gennemførelsen. Vi kan fortsætte som fast HR-partner og hjælpe med at holde fremdrift, gennemføre aktiviteterne i HR-årshjulet og følge op på de aftalte mål. Samarbejdet tilpasses jeres behov, så I kan få løbende sparring, praktisk hjælp eller en mere fast HR-ressource tæt på virksomheden.

Interim HR

Til dig, der midlertidigt mangler HR-kapacitet, eksempelvis ved barsel, sygdom, vakance eller en større organisatorisk forandring.

Fast HR-partner

Til dig, der ønsker et løbende samarbejde med en fast HR-person, som kender virksomheden og følger HR-indsatsen over tid.

Strategisk Sparringspartner

Til dig, der har brug for en fast og fortrolig sparringspartner til at skabe retning, kvalificere beslutninger og sikre sammenhæng mellem strategi, organisation og ledelse.

Start der, hvor I er

Kom gratis i gang med PeopleSuite Staff, vælg en fleksibel løsning, eller saml hele HR-indsatsen i 360° Staff Complete.

HR RealityTjek

Steen Wæver Poulsen
Grundlægger Strategisk HR

Kontakt Strategisk HR

Prøv at  starte med gratis HR RealityTjek!
Det tager under 10 min at udføre.

Det bedste HR-årshjul begynder med en vurdering af, hvor virksomheden står i dag, og hvilke områder der får størst betydning fremover.

Derfor anbefaler vi, at arbejdet tager udgangspunkt i et HR-RealityTjek. Det giver et samlet billede af virksomhedens HR-indsats på ni centrale områder og synliggør styrker, gaps og strategiske fokusområder.

På den baggrund kan vi prioritere de aktiviteter, der skaber størst værdi, frem for blot at videreføre de aktiviteter, virksomheden plejer at gennemføre.

Understøttet af det rette HR-system

PeopleSuite Staff starter som freemium og kan udbygges i takt med jeres behov. Platformen bruges af virksomheder i hele Nordeuropa og er måske en af Skandinaviens hurtigst voksende HR-platforme.

I får et solidt fundament for HR-governance og kan tilføje løsninger til tiltrækning, tilknytning og trivsel, når organisationen er klar.

PeopleSuite Staff gør det nemt at komme i gang med professionel HR. I starter gratis med vores freemium-løsning og udbygger platformen, efterhånden som virksomheden og behovene vokser.

Platformen anvendes bredt af virksomheder i Nordeuropa og kombinerer stærk HR-governance med sammenhængende moduler til tiltrækning, tilknytning og trivsel. Det giver jer ét samlet sted til medarbejderdata, processer, dokumentation, rekruttering, onboarding, udvikling, målinger og opfølgning.

PeopleSuite Staff er derfor ikke kun et HR-system. Det er en fleksibel 360° HR-platform, som kan vokse med virksomheden.

PeopleSuite Staff