Om Strategisk HR

Strategisk HR er et konsulenthus bestående af faste og tilknyttede HR-konsulenter med forskellige faglige specialer. Vi hjælper virksomheder med at omsætte HR-udfordringer til konkrete indsatser, der styrker organisationen, ledelsen og medarbejdernes tilknytning.

Samtidig er Strategisk HR et fagligt netværk for selvstændige konsulenter, der arbejder professionelt og strategisk med HR. Netværket samler kompetencer inden for blandt andet strategisk HR, rekruttering, ledelse, trivsel, arbejdsmiljø, organisationsudvikling, teamudvikling, coaching og HR-systemer.

Konsulenterne leverer både ydelser til egne kunder og opgaver i regi af Strategisk HR. Det betyder, at vi kan sammensætte den rette løsning og de rette kompetencer til den enkelte virksomhed, også når en opgave kræver flere fagligheder.

Formand Strategisk HR Netværk.

Ønsker du at være med, eller få hjælp af netværket, så ring eller skriv

Hjælp til virksomheder

Virksomheder kan bruge Strategisk HR som ekstern HR-partner, rådgiver eller leverandør af en konkret HR-indsats. Vi hjælper både virksomheder uden en intern HR-funktion og organisationer, der har brug for ekstra kapacitet eller specialiseret viden.

Et samarbejde kan eksempelvis handle om:

• strategisk HR-rådgivning og HR RealityTjek
• rekruttering, onboarding og medarbejderudvikling
• trivsel, stress, APV og arbejdsmiljø
• MUS, GRUS og lederudvikling
• team- og organisationsudvikling
• HR-analyser, HR-data og systemunderstøttelse
• midlertidig eller fast ekstern HR-support

Vi tager udgangspunkt i virksomhedens virkelighed og fokuserer på de indsatser, der skaber størst værdi. Målet er ikke at gøre HR mere kompliceret, men at skabe retning, struktur og fremdrift.

Et netværk for HR-konsulenter

Strategisk HR er også for konsulenter, der ønsker at være en del af et fagligt og kommercielt fællesskab. Her kan selvstændige konsulenter udvikle deres kompetencer, sparre med andre specialister og få mulighed for at indgå i større eller mere komplekse kundeopgaver.

Netværket mødes online én gang om måneden og fysisk to gange om året. Møderne bruges til faglig udvikling, sparring, produktnyheder, metodeudvikling, cases og nye forretningsmuligheder.

Som konsulent bevarer du din egen virksomhed og dine egne kunder. Samtidig får du adgang til et fællesskab, hvor vi kan samarbejde om opgaver, dele viden og bringe hinandens kompetencer i spil.

Facilitator Strategisk HR Netværk.

Ønsker du at være med, eller få hjælp af netværket, så ring eller skriv

Fælles faglighed. Lokal hjælp. Stærkere løsninger.

Strategisk HR forbinder virksomheders konkrete behov med erfarne konsulenter og gennemprøvede HR-værktøjer. Det giver virksomheder adgang til bredere kompetencer og giver konsulenter mulighed for at stå stærkere sammen, uden at miste deres selvstændighed.