Om Strategisk HR

Vi gør HR konkret, anvendeligt og værdiskabende

Vi gør HR konkret, anvendeligt og værdiskabende

Strategisk HR er et konsulenthus, der hjælper virksomheder med at skabe struktur, retning og fremdrift i deres HR-arbejde.

Vi fungerer primært som fast eller fleksibel HR-partner for virksomheder, der ønsker professionel HR-kompetence uden nødvendigvis at opbygge en stor intern HR-funktion. Vi løser også enkeltstående HR-opgaver og leverer workshops, foredrag, uddannelser og digitale HR-løsninger.

Vores udgangspunkt er altid virksomhedens konkrete situation. Vi ser på, hvad der reelt er på spil, hvilke indsatser der skaber størst værdi, og hvordan HR kan understøtte både organisationen, ledelsen og medarbejdernes tilknytning.

Strategisk HR

Jeres eksterne HR-partner

Som HR-partner bliver vi en fast del af virksomhedens HR-arbejde. Samarbejdet tilpasses virksomhedens størrelse, behov og eksisterende kompetencer.

Vi kan varetage den daglige HR-drift, gennemføre planlagte HR-aktiviteter og bidrage til den langsigtede udvikling af organisationen.

Enkeltstående HR-opgaver

Det er ikke alle virksomheder, der har brug for et fast HR-samarbejde.

Derfor løser vi også afgrænsede opgaver, hvor virksomheden har brug for hjælp til en konkret udfordring eller indsats.

Specialister, når opgaven kræver det

Strategisk HR består af erfarne HR-konsulenter og tilknyttede specialister med forskellige faglige kompetencer.

Det gør det muligt at sammensætte den rette løsning til den enkelte virksomhed. Nogle opgaver kræver bred HR-erfaring, mens andre kræver særlig viden om eksempelvis rekruttering, arbejdsmiljø, coaching, organisationsudvikling eller HR-teknologi.

Virksomheden har én samlet indgang til Strategisk HR, mens vi sørger for, at de relevante kompetencer bliver bragt i spil.

Kontakt Strategisk HR

Har I brug for en fast HR-partner, hjælp til en konkret opgave eller sparring om jeres HR-arbejde, er I velkomne til at kontakte os.

Sammen afdækker vi jeres situation og finder den løsning, der passer til virksomhedens behov.

HR RealityTjek

Steen Wæver Poulsen
Grundlægger Strategisk HR

Kontakt Strategisk HR

Prøv at  starte med gratis HR RealityTjek!
Det tager under 10 min at udføre.

Det bedste HR-årshjul begynder med en vurdering af, hvor virksomheden står i dag, og hvilke områder der får størst betydning fremover.

Derfor anbefaler vi, at arbejdet tager udgangspunkt i et HR-RealityTjek. Det giver et samlet billede af virksomhedens HR-indsats på ni centrale områder og synliggør styrker, gaps og strategiske fokusområder.

På den baggrund kan vi prioritere de aktiviteter, der skaber størst værdi, frem for blot at videreføre de aktiviteter, virksomheden plejer at gennemføre.

Understøttet af det rette HR-system

PeopleSuite Staff starter som freemium og kan udbygges i takt med jeres behov. Platformen bruges af virksomheder i hele Nordeuropa og er måske en af Skandinaviens hurtigst voksende HR-platforme.

I får et solidt fundament for HR-governance og kan tilføje løsninger til tiltrækning, tilknytning og trivsel, når organisationen er klar.

PeopleSuite Staff gør det nemt at komme i gang med professionel HR. I starter gratis med vores freemium-løsning og udbygger platformen, efterhånden som virksomheden og behovene vokser.

Platformen anvendes bredt af virksomheder i Nordeuropa og kombinerer stærk HR-governance med sammenhængende moduler til tiltrækning, tilknytning og trivsel. Det giver jer ét samlet sted til medarbejderdata, processer, dokumentation, rekruttering, onboarding, udvikling, målinger og opfølgning.

PeopleSuite Staff er derfor ikke kun et HR-system. Det er en fleksibel 360° HR-platform, som kan vokse med virksomheden.

PeopleSuite Staff

Måske har I brug for en anden løsning?

En fast HR-partner er den rette løsning, når I ønsker løbende hjælp og kontinuitet. Har I et andet behov, kan en af vores øvrige samarbejdsformer være mere relevant.

Interim HR

Til dig, der midlertidigt mangler HR-kapacitet, eksempelvis ved barsel, sygdom, vakance eller en større organisatorisk forandring.

HR-Kickstarter

Til jer, der ønsker at skabe et stærkt HR-fundament med et samlet overblik, klare prioriteringer og en konkret plan for virksomhedens HR-indsats.

Fast HR-partner

Til dig, der ønsker et løbende samarbejde med en fast HR-person, som kender virksomheden og følger HR-indsatsen over tid.

Strategisk Sparringspartner

Til dig, der har brug for en fast og fortrolig sparringspartner til at skabe retning, kvalificere beslutninger og sikre sammenhæng mellem strategi, organisation og ledelse.