Skab et stærkt HR fundament

Få styr på virksomhedens HR-indsats, før de enkelte initiativer vokser i alle retninger.

HR fundament

Vi skaber overblik over jeres nuværende HR fundament og omsætter det til tydelige prioriteringer, klare ansvarsområder og en konkret plan for det videre arbejde.

Priser

Prisen kan være som en del af leverancen i vores HR – Partner pakker eller som en enkelt opgaver, der betales pr. time, pr dag eller pr. projekt.

Fra enkeltstående HR-opgaver til en samlet indsats

I mange virksomheder er HR vokset frem lidt efter lidt. Der er måske styr på løn, kontrakter og enkelte medarbejdersamtaler, men der mangler et samlet overblik over, hvordan HR skal understøtte virksomhedens mål.

Det kan betyde, at vigtige opgaver bliver løst tilfældigt, at ansvaret er uklart, og at ledelsen bruger tid på at reagere på problemer frem for at arbejde målrettet og forebyggende.

Et stærkt HR fundament skaber sammenhæng mellem virksomhedens retning, medarbejdernes behov og de HR-indsatser, der skal fungere i hverdagen.

Hvad er et HR fundament?

Et HR fundament er virksomhedens fælles ramme for arbejdet med mennesker, organisation og ledelse.

Det handler blandt andet om:

  • Hvilke HR-opgaver der er vigtigst for virksomheden
  • Hvem der har ansvar for de enkelte områder
  • Hvilke processer og arbejdsgange der skal være på plads
  • Hvordan HR understøtter virksomhedens strategi
  • Hvordan der arbejdes systematisk med tiltrækning, onboarding, udvikling, trivsel og tilknytning
  • Hvordan indsatserne planlægges og følges op gennem året

Ydelsen kan både anvendes i virksomheder uden en intern HR-funktion og i etablerede HR-afdelinger, der ønsker et fælles overblik og en tydeligere retning.

Hvem er ydelsen relevant for?

HR Fundamentet er relevant for virksomheder, der:

  • Er vokset uden at HR-strukturen er fulgt med
  • Har mange HR-opgaver, men mangler en fælles prioritering
  • Skal professionalisere virksomhedens HR-indsats
  • Har fået en ny HR-ansvarlig eller HR-funktion
  • Ønsker et bedre samspil mellem ledelse og HR
  • Har et HR-system, men mangler struktur omkring processerne
  • Vil gå fra reaktiv problemløsning til en mere systematisk indsats

Det får du:

HR Fundamentet er en afgrænset ydelse, der giver jer et klart beslutningsgrundlag og en konkret plan.

HR RealityTjek

Vi starter med en digital vurdering af virksomhedens HR-indsats på ni centrale områder. Analysen synliggør styrker, mangler og mulige blinde vinkler.

Fælles prioritering

Vi gennemgår resultaterne sammen med ledelsen eller den HR-ansvarlige og vurderer, hvilke indsatser der har størst betydning for virksomheden lige nu.

Klar ansvarsfordeling

Vi skaber overblik over, hvilke HR-opgaver der ligger hos ledelsen, den HR-ansvarlige, de enkelte ledere og eventuelle eksterne samarbejdspartnere.

Prioriteret handlingsplan

I får en konkret plan med de vigtigste indsatsområder, anbefalede handlinger og en realistisk rækkefølge.

HR-årshjul

Vi samler de tilbagevendende aktiviteter i et overskueligt HR-årshjul, så opgaverne bliver planlagt og gennemført på de rigtige tidspunkter.

Start med gratis HR RealityTjek!

HR RealityTjek er en hurtig digital vurdering af jeres HR-indsats. På cirka 20 minutter får I et samlet billede af, hvor jeres HR står i dag, hvad der fungerer, og hvor der er størst behov for udvikling.

RealityTjekket gennemføres online og vurderer centrale områder som HR-strategi, rekruttering, onboarding, trivsel, ledelse, udvikling, systemer og compliance.

Når testen er gennemført, får I et tydeligt overblik over jeres aktuelle HR-niveau og de vigtigste områder at prioritere.

Understøttet af det rette HR-system

PeopleSuite Staff starter som freemium og kan udbygges i takt med jeres behov. Platformen bruges af virksomheder i hele Nordeuropa og er måske en af Skandinaviens hurtigst voksende HR-platforme.

I får et solidt fundament for HR-governance og kan tilføje løsninger til tiltrækning, tilknytning og trivsel, når organisationen er klar.

PeopleSuite Staff gør det nemt at komme i gang med professionel HR. I starter gratis med vores freemium-løsning og udbygger platformen, efterhånden som virksomheden og behovene vokser.

Platformen anvendes bredt af virksomheder i Nordeuropa og kombinerer stærk HR-governance med sammenhængende moduler til tiltrækning, tilknytning og trivsel. Det giver jer ét samlet sted til medarbejderdata, processer, dokumentation, rekruttering, onboarding, udvikling, målinger og opfølgning.

PeopleSuite Staff er derfor ikke kun et HR-system. Det er en fleksibel 360° HR-platform, som kan vokse med virksomheden.

PeopleSuite Staff

Måske har I brug for en anden løsning?

En fast HR-partner er den rette løsning, når I ønsker løbende hjælp og kontinuitet. Har I et andet behov, kan en af vores øvrige samarbejdsformer være mere relevant.

Interim HR

Til dig, der midlertidigt mangler HR-kapacitet, eksempelvis ved barsel, sygdom, vakance eller en større organisatorisk forandring.

HR-Kickstarter

Til jer, der ønsker at skabe et stærkt HR-fundament med et samlet overblik, klare prioriteringer og en konkret plan for virksomhedens HR-indsats.

Fast HR-partner

Til dig, der ønsker et løbende samarbejde med en fast HR-person, som kender virksomheden og følger HR-indsatsen over tid.

Strategisk Sparringspartner

Til dig, der har brug for en fast og fortrolig sparringspartner til at skabe retning, kvalificere beslutninger og sikre sammenhæng mellem strategi, organisation og ledelse.

HR RealityTjek

Steen Wæver Poulsen
Grundlægger Strategisk HR

Kontakt Strategisk HR