HR-analyser til rekruttering, der styrker jeres beslutning

Få et mere nuanceret billede af kandidatens arbejdsstil, robusthed og match med både jobbet og det eksisterende team.

Vi hjælper jer med at vælge de relevante HR-analyser og bruge resultaterne aktivt i interview, udvælgelse og onboarding. I kan købe analyserne og anvende dem selv eller få Strategisk HR til at bistå i processen.

HR-Årshjul kan være som en del af leverancen i vores HR – Partner pakker.

Kandidatens profil kan sammenholdes med en IPA JobProfile, som beskriver de arbejdsformer og personlige præferencer, der bedst understøtter opgaven.

Det gør det muligt at undersøge, hvor der er et naturligt match, og hvor kandidaten skal tilpasse sin arbejdsform eller have særlig støtte fra lederen.

Analyser kan anvendes på flere relevante kandidater, så forskelle i arbejdsstil, motivation og forudsætninger bliver tydeligere.

Formålet er ikke at finde den kandidat, der scorer højest, men at forstå, hvordan kandidaterne hver især matcher de vigtigste krav i jobbet.

Kandidaten kan også vurderes i forhold til det eksisterende teams sammensætning. Her ser vi blandt andet på, hvilke arbejdsstile og perspektiver teamet allerede har, hvad det mangler, og hvordan kandidaten kan supplere den samlede opgaveløsning.

Målet er ikke at finde en person, der ligner de nuværende medarbejdere. Målet er at forstå kandidatens mulige bidrag og de samarbejdsforhold, der kræver opmærksomhed.

Strategisk HR kan stå for hele analysesporet eller bidrage med udvalgte dele.

Det kan blandt andet være valg af analyser, udsendelse, tilbagemelding til kandidaten, vurdering i forhold til jobbet, sammenligning med teamet og en samlet anbefaling til beslutningstagerne.

Dermed får I professionel støtte uden nødvendigvis at overlade resten af rekrutteringen til os.

Vi hjælper jer med at vælge de rette analyser og giver adgang til de nødvendige værktøjer og rapporter.

De mere lettilgængelige HR-analyser er udviklet til praktisk anvendelse i rekruttering og kan bruges af virksomhedens egne HR-medarbejdere og ledere efter den relevante introduktion.

PeopleSuite Staff gør det nemt at komme i gang med professionel HR. I starter gratis med vores freemium-løsning og udbygger platformen, efterhånden som virksomheden og behovene vokser.

Platformen anvendes bredt af virksomheder i Nordeuropa og kombinerer stærk HR-governance med sammenhængende moduler til tiltrækning, tilknytning og trivsel. Det giver jer ét samlet sted til medarbejderdata, processer, dokumentation, rekruttering, onboarding, udvikling, målinger og opfølgning.

PeopleSuite Staff er derfor ikke kun et HR-system. Det er en fleksibel 360° HR-platform, som kan vokse med virksomheden.

Til dig, der midlertidigt mangler HR-kapacitet, eksempelvis ved barsel, sygdom, vakance eller en større organisatorisk forandring.

Til jer, der ønsker at skabe et stærkt HR-fundament med et samlet overblik, klare prioriteringer og en konkret plan for virksomhedens HR-indsats.

Til dig, der ønsker et løbende samarbejde med en fast HR-person, som kender virksomheden og følger HR-indsatsen over tid.

Til dig, der har brug for en fast og fortrolig sparringspartner til at skabe retning, kvalificere beslutninger og sikre sammenhæng mellem strategi, organisation og ledelse.