Klare fordele ved HR Support
HR handler ikke kun om opgaver som løn-og ansættelsesvilkår, regelhåndtering og årlige MUS-samtaler. Vi kan supportere hele din HR cyklus som ekstern HR-afdeling eller som rådgivnings-og sparringspartner efter behov. Hos Strategisk HR har vi fokus på din virksomheds overordnede HR-strategi, som en klar og stærk udspringer af din organisationsstrategi. Vi vil derfor med Strategisk HR tilbyde vores ekspertise indenfor hele HR-livscyklussen til at løse dine HR-opgaver, så du kan fokusere på andre kerneområder.
Din ekstern HR & sparringspartner
Nogle virksomheder har ikke altid arbejde nok til at beskæftige en fuldtidsansat HR-ansvarlig, og hvis ansvaret placeres hos en anden, får det ofte ikke det nødvendige fokus. Gør brug af HR Support som din ekstern HR-afdeling eller som rådgivnings- og sparringspartner efter behov.
Bliv klogere på, hvad HR Support fra Strategisk HR kan gøre for jer.
Vi samarbejder med fantastiske partnere
Hvad vores kunder siger
Strategisk HR er perfekt for virksomheder uden større HR-afdelinger. Det betyder rigtig meget, at vores medarbejdere har følelsen af, at vi har en kompetent og tidssvarende HR-afdeling med dertil hørende redskaber, der kan løfte vores ledere i deres arbejde
Strategisk-HR har et helt unik 360° HR-koncept med personligheds- og adfærdsanalyser, jobmatch- og kulturanalyser, samt et helt unikt Intelligent MUS-koncept, der er skræddersyet til virksomheder uden en HR-afdeling, men som stadig tror på, at medarbejderne er forskellen