TEAMET BAG STRATEGISK HR

Ansvarlig for at formidle vores viden til vores kunder.

Søren har 25 års international erfaring inden HR / People & Culture

Jeg tror på, at det hele starter med glade medarbejdere:
Glade medarbejdere = Glade kunder = En sund bæredygtig forretning.

Hans brænder for at opbygge og skabe forretning, der udfordrer nutidens regler og paradigmer – og derved påvirker nye måder at definere fremtidig forretningssucces på. Hans er fuld certificeret hos IPA Nordic, og medforfatter til Strategisk Due Diligence.

• Strategi og forretningsudvikling og eksekvering
• Salgsledelse med holistisk tilgang med fordele for ansatte og arbejdsgiver
• Forandringsledelse

Det jeg brænder for, er at bruge min passion for mennesker  til at skabe gode og langvarige kundeforhold baseret på gensidig tillid.

Jeg ser mit arbejde og mine kunder som jeg ser en fodboldbane. I er mine medspillere og sammen spiller vi hinanden gode og scorer mål. Vi skal udnytte hinandens talenter og give dét ekstra.

HR – Rekruttering – Medarbejderudvikling

Danny er Action, Proces Orienteret og en Relationær person.

Der er bunkevis af erfaring fra HR branchen og fra store tech virksomheder.

Danny er fra Sverige og håndterer derfor kunder i både Danmark og Sverige.

Danny er den svenske del af teamet bag Strategisk HR

Jeg er certificeret i IPA Core og IPA Leadership, og er som regel den første kontakt vores kunder møder.

Min passion er netværk, relationer og det at gøre brug af hinanden.

Dernæst er jeg grundlægger af MøD. Undervisning af individuelle eller grupper og foredrag i og om at blive en bedre netværker.

Ole er tilknyttet Strategisk-HR via sin store erfaring i at håndtere stress hos medarbejdere.

Det giver først og fremmest et bedre liv for den stressramte og dennes familie.

Et stress forløb er dyrt for en virksomhed og hård ved kollegaer, der skal tage flere arbejdsopgaver ind.

“Jo mere alvorligt du tager problemet, jo mindre alvorligt bliver det.”