KARRIERE RÅDGIVNING
– som gør en forskel

KARRIERE RÅDGIVNING som gør en forskel

Rådgivning af medarbejder som er ansat i en mellemstor virksomhed, fordi det er vigtigt for virksomheden at hjælpe medarbejderen med at komme videre. Virksomheden har selv gjort alt for at hjælpe, men er kørt fast og har brug for nye input samt hjælp udefra.

Der tilknyttes en neutral tredje part som medarbejderen kunne dele sine tanker med – en sparringspartner. Opgaven er at sikre, at medarbejderen kommer tilbage i arbejde efter at have være sygemeldt med stress gennem en længere periode.

KARRIERE RÅDGIVNING 

For at skabe en holdbar og tilfredsstillende løsning som samtidig også er langsigtet, arbejdes med følgende elementer:

  • Identifikation af styrker i dialogen med medarbejderen
  • Motivation, hvad gør f.eks. medarbejderen glad
  • Definition af mål, hvordan ser medarbejderens ønskejob ud
  • Definition af aktion plan, hvordan når vedkommende ønskejobbet
  • Sparring til at nå det definerede mål igennem løbende dialog og træning

6 måneders forløb

Denne specifikke rådgivning foregår over en periode af i alt 6 måneder og ender med at medarbejderen får et andet job internt i virksomheden. Medarbejderen er i dag tilbage fuld tid og trives i det nye job.

#Karriere Rådgivning

#Genplacering

#Coaching

#Forandringskonsulent

KARRIERE RÅDGIVNING

Opgaven blev udført af Hanne Pinholt.

Kontakt Strategisk HR – helt uforpligtende og få en dialog omkring dine udfordringer og muligheder.