HR Afdeling

Hos Strategisk HR har vi erfaring og viden til at fungere som din virksomheds eksterne HR-afdeling gennem vores HR Support

Ad hoc sparringspartner

Gør brug af HR Support når din virksomhed har behov for det og til netop den HR-opgave I mangler sparring til. Hos os har din virksomhed adgang til kompetente HR ressourcer til hele HR livscyklussen og efter behov.

Organisationsudvikling

Gør brug af HR Support når din virksomhed står og skal udvikle medarbejdere, implementere forandring, lægge afdelinger sammen etc. Er det andre opgaver, der er vigtige for dig, så kan vi også hjælpe.

Ydelser

Gennem HR-Support hos Strategisk HR vil vi tilbyde vores ekspertise indenfor hele HR-livscyklussen. Alt efter behov, kan vi varetage dem alle eller den del du har mest brug for, og samtidig give adgang til features i vores HR-system.

Cases

Udforsk hvordan virksomheder, som vi har samarbejdet med benytter vores systemer, coaching og ekspertise til netop deres unikke udfordringer, organisationsudvikling og til at gøre hverdagen i HR bedre.

Du kan med fordel vælge os som din eksterne HR afdeling

Presset på danske virksomheder øges i øjeblikket. Det er svært at skaffe kvalificeret medarbejdere. Ud af 2.7 millioner danskere, der dagligt går på arbejde, er der årligt mere end 850.000 jobskifte. Det stiller store krav til virksomheden – og mange danske SMV’ere har ikke i dag en HR afdeling eller en People & Culture indsats, der kan matche den øgede kompleksitet.

Vil vil derfor med Strategisk HR tilbyde vores ekspertise indenfor hele HR-livscyklussen til at løse dine HR-opgaver. Ekstern HR Afdeling

Fordele ved HR-Support

Med Strategisk HR som din eksterne HR afdeling i din organisationen bliver du aflastet for en række strategiske og operationelle HR-opgaver. Samtidig øges kvaliteten af HR-arbejdet. Den frigjorte tid kan bruges på dit særlige fagområde og øvrige ledelsesopgaver.

Hvad du kan opnå

Med en strategisk og målrettet HR-indsats hos os kan du få:

  • En organisation, der er i sync i forhold til strategi, innovation og udfordringer, fx vækst

  • Mere kompetente og engagerede medarbejdere

  • Bedre performance og resultater

  • Mindre sygefravær og lavere personaleomsætning

  • En effektiv rekrutteringsproces

  • Større trivsel og arbejdsglæde

Hvordan vi kan hjælpe

Det opnår vi ved at tilbyde vores ekspertise inden for:

  • Rekruttering

  • Onboarding

  • Udvikling

  • Ledersparring & udvikling

  • Personalepolitikker

  • Intelligent MUS

Hvad vores kunder siger

Værktøjerne til talentudvikling

Strategisk HR er perfekt for virksomheder uden større HR-afdelinger. Det betyder rigtig meget, at vores medarbejdere har følelsen af, at vi har en kompetent og tidssvarende HR-afdeling med dertil hørende redskaber, der kan løfte vores ledere i deres arbejde

Torben Lynge Overgaard - CEO, Frederiksen Scientific A/S
Værktøjerne til talentudvikling

Strategisk-HR har et helt unik 360° HR-koncept med personligheds- og adfærdsanalyser, jobmatch- og kulturanalyser, samt et helt unikt Intelligent MUS-koncept, der er skræddersyet til virksomheder uden en HR-afdeling, men som stadig tror på, at medarbejderne er forskellen

Mads Elefsen Kudsk - CEO, Tele-Mark A/S

Vi samarbejder med fantastiske partnere

VIS er kunde hos IPA
VestaRam er kunde hos IPA
Sympa er kunde hos IPA
Altiden Ekko er kunde hos IPA

I godt selskab

Tilslut jer andre virksomheder, der bruger Strategisk HR’s løsning for at få det bedste ud af medarbejderne Ekstern HR Afdeling