Download materiale fra HR-Dagen
Er din organisation og medarbejdere i sync? De vigtige detaljer, der gør din virksomhed succesfuld
Henrik B. Sørensen, Lektor ved Institut for Virksomhedsledelse (Aarhus Universitet), Phd, forfatter
Henrik vil i indlægget pege på de vigtige detaljer, der gør din virksomhed succesfuld. Fokus vil særligt være på sammenhængen mellem måden, hvorpå virksomheden er struktureret og måden, hvorpå den overordnede personalestrategi udfoldes. Mange virksomheder er enten svage eller meget ubevidste om denne sammenhæng med det resultat, at medarbejderne enten kommer i tvivl om, hvad god adfærd er eller slet ikke er i stand til at eksekvere på virksomhedens strategi. Download materiale fra HR-Dagen.
Personlighedsanalyser og social teknologi – sådan anvender du det
Flemming Olsen – Forsker & grundlægger af IPA Nordic Adfærds- personlighedsanalyser
Vi oplever vores verden som mere og mere kompleks. Flemming vil i sit indlæg derfor fokusere på de krav der stilles til ledelse i en kompleks verden. Og ikke mindst på det faktum, at evnen til at håndtere relationer fylder mere i ledelse end nogensinde før.
Vi er alene – og frie. Og vi må selv skabe mening og sammenhæng i vores tilværelse.
Er din organisation og medarbejdere i sync? De vigtige detaljer, der gør din virksomhed succesfuld
Henrik B. Sørensen, Lektor ved Institut for Virksomhedsledelse (Aarhus Universitet), Phd, forfatter
Henrik vil i indlægget pege på de vigtige detaljer, der gør din virksomhed succesfuld. Fokus vil særligt være på sammenhængen mellem måden, hvorpå virksomheden er struktureret og måden, hvorpå den overordnede personalestrategi udfoldes. Mange virksomheder er enten svage eller meget ubevidste om denne sammenhæng med det resultat, at medarbejderne enten kommer i tvivl om, hvad god adfærd er eller slet ikke er i stand til at eksekvere på virksomhedens strategi.
Sådan anvender du 360° HR Cockpit til at forbedre din rekruttering og din medarbejderudvikling
Hans V. Eriksen, Co-Pilot, Strategisk HR
Strategisk HR er et dansk konsulenthus og softwarehus, der leverer 360° Strategisk HR cockpit fokus på optimal rekruttering og medarbejderudvikling. Det er dansk forskning i personlighed og adfærd på det højeste niveau. Nøgleområderne er personlighedsanalysen og den intelligente mus, samt evnen til at spotte lederpotentiale.
Download materiale fra HR-Dagen.
Er din organisation og medarbejdere i sync? De vigtige detaljer, der gør din virksomhed succesfuld
Henrik B. Sørensen, Lektor ved Institut for Virksomhedsledelse (Aarhus Universitet), Phd, forfatter
Henrik vil i indlægget pege på de vigtige detaljer, der gør din virksomhed succesfuld. Fokus vil særligt være på sammenhængen mellem måden, hvorpå virksomheden er struktureret og måden, hvorpå den overordnede personalestrategi udfoldes. Mange virksomheder er enten svage eller meget ubevidste om denne sammenhæng med det resultat, at medarbejderne enten kommer i tvivl om, hvad god adfærd er eller slet ikke er i stand til at eksekvere på virksomhedens strategi.
International HR
Hanne Pinholt, Tidligere HR-direktør i internationale virksomheder
I 25 år har Hanne arbejdet med HR, Kultur og ledelse i internationale organisationer, som HR-chef og HR-direktør. Brancherne er forskellige, funktionen og passionen er altid den sammen: At få mennesker til at blomstre i den sammenhæng, de fungerer bedst i. Også når båden gynger under opkøb, omstruktureringer, nedskæringer, digitalisering og organisationsændringer.
HR i praksis
René Toldbod, Director of HR & Communication, OK a.m.b.a.
HR skal bidrage til at designe organisationen nu og i fremtiden, hvilket kræver kompetente HR-partnere og en dyb viden om både medarbejdere og organisationen. René vil i sit indlæg komme ind på hvordan, HR har bevæget sig fra at være en serviceleverandør til at være partner for lederne i forretningen.
HR i Praksis
Malene Hulkvist, HR Administrativ Chef, Saint-Gobain Distribution Denmark
Malene har i sit arbejdsliv med HR beskæftiget sig med forandringer, sparring, trivsel, medarbejderudvikling og de sidste par år koncentreret sig om integration af HR-processer på alle niveauer. Hun mener at det er vigtigt for en HR Partner at have forretningsforståelse, hvilket sikrer hende et godt indblik i virksomheden og gør hende til en god sparringspartner.
Digitalisering og automatisering for HR & Løn
Jens Estrup, Vicedirektør & Country Manager, Mark Information
Skal din virksomhed være lønsom, er timeforbruget nødt til at være effektivt. Få styr på arbejdstid, fravær og løn ved at afskaffe manuelle processer og automatisere arbejdsgange. Bliv inspireret til at arbejde med workforce management så I får overblik og anvender medarbejdernes tid bedst muligt.
.
Ledelses & talentudvikling
Andreas Fricke Møller
Andreas arbejder med ledelses- og talentudvikling, og har designet og gennemført flere talentforløb både i det private og det offentlige. Han er specielt optaget af
1) hvordan organisationer skaber et miljø hvor talenter kan udvikle og udnytte sit potentiale og
2) at arbejde med udviklingstransitioner, med fokus på hvad man som talent skal aflære, tillære og blive ved med for at udvikle sig.
Er din virksomhed i sync med skattereglerne?
Tanja Stockholm, Director og leder af Personskatteafdeling, BDO
I takt med at der bliver større og større mangel på kvalificeret arbejdskraft, ser mange virksomheder ud over landegrænserne når de søger efter nye medarbejdere. Hvilke muligheder giver skattereglerne os for at tiltrække kvalificeret arbejdskraft, og hvilke problemstillinger skal man være særligt opmærksomme på?
En personlig beretning omkring talent i en stor organisation
Jesper Lohmann Andersen, Senior Manager, Teamleder – BSO Udvikling, BDO
BOD var vært for HR-Dagen i København, og Jesper Lohmann fortalte en meget personlig beretning omkring egen talentrejser over i egen ledelsesrejse.
Kampen om talenterne i en fodboldklub
Lars Fournais, Bestyrelsesformand AGF
Vært for HR-Dagen i Aarhus var AGF, hvor bestyrelsesformand Lars Fournais gav et unikt indblik i det, at drive en professionel virksomhed, med ugentlig eksamener og i skyggen af “galehuset”.
