Hvad er preboarding?
Mange arbejdspladser overvejer ikke, at introforløbet kan begynde allerede fra den dag, medarbejderen underskriver sin kontrakt. … Den del kan der – naturligvis efter aftale med den nyansatte – allerede tages fat på inden første arbejdsdag. I daglig-HR tale kaldes dette preboarding.
Vidste du:
- der går oftest flere måneder fra man underskriver kontrakten til, man skal starte på sit nye job?
- 22% stopper indenfor 45 dage i deres nye job?
- 45% af medarbejderne siger, at der ikke var nogen plan, da de startede i jobbet. Ingen forventningsafstemning?
- at 40% af nye medarbejdere ikke føler, de har fået de grundlæggende værktøjer til at lykkes i jobbet?
- 2 ud af 5 ansatte modtog ikke den absolutte minimum krævede information for at starte deres nye job, som eksempelvis praktiske ting og personalehåndbog
- 77% af alle virksomheder ikke har en preboarding process
- 4% møder aldrig op på deres første arbejdsdag
4 faser du skal tænke over i dit preboarding forløb
Preboarding er som en forførelsesoperation: Hele formålet med en følelsesladet oplevelse er at få jeres nye medarbejder til at føle sig velkommen, værdsat og en del af holdet inden første dag på jobbet.
![1. Preboarding](https://usercontent.one/wp/www.strategisk-hr.dk/wp-content/uploads/2021/12/1.-7-600x600.png?media=1670931301)
Forberedelsesfasen
Fortæl jeres virksomheds historie og værdier og gør det klart hvorfor lige netop medarbejderen er blevet valgt.
![2 Preboarding](https://usercontent.one/wp/www.strategisk-hr.dk/wp-content/uploads/2021/12/2-600x600.png?media=1670931301)
Formningsfasen
Fortæl omkring jeres kultur og regler – Har i en dresscode? Spiser i morgenmad sammen hver mandag? Hvordan skal medarbejderen se sig selv i virksomhedens værdisæt og kultur.
![3 Preboarding](https://usercontent.one/wp/www.strategisk-hr.dk/wp-content/uploads/2021/12/3-600x600.png?media=1670931301)
Forbindelsesfasen
Giv information på din nye ansattes buddy, inviter dem til sociale medier, facebook grupper og evt. relevante samarbejdspartnere.
![4 Preboarding](https://usercontent.one/wp/www.strategisk-hr.dk/wp-content/uploads/2021/12/4-600x600.png?media=1670931301)
Udfoldelsesfasen
Gør din nye ansatte til en sand mester i din virksomhed.