Hvad er IPA analyse? Hvad er IPA analyse? IPA – Integral personlighedsanalyse IPA-Analysen er et oplæg til en samtale hvor resultatet og kvaliteten skabes i dialogen mellem to mennesker. 12 personlighedstræk IPA Analysens 12 personlighedstræk er opdelt på fire hovedfaktorer illustreret med hver sin farve. Hver hovedfaktor skal opfattes som en [...]
Hvad er en disc profil? DiSC er udviklet af William Marston i år 1928. Marston var i modsætning til Freud og Jung, ikke interesseret i de patologiske eller psykiske sygdomme. Marston skelnede mellem fire former for adfærd: D, i, S og C. Nogle siger, at DiSC er i dag fortolkning af en fortolkning. [...]
Hvad er rekruttering? Rekruttering: Det at komme i kontakt med og ansætte en person til at varetage en bestemt arbejdsopgave. Det er typisk ledere, HR-afdelinger eller rekrutteringsbureauerne, der sørger for rekrutteringsprocessen. Man taler typisk om 2 typer rekruttering: REKRUTTERING (INTERN) Rekruttering hvor man leder efter den nye medarbejder [...]
Hvad er offboarding i praksis? Kommuniker at medarbejderen stopper Undgå unødvendig forsinkelse i at lade de nærmeste interessenter (kollager, kunder, samarbejdspartnere m.m.) vide at medarbejderen forlader virksomheden. Dette for at undgå rygter og lignende til skade for arbejdspladsen. Lad alle vide at medarbejderen stopper, tak medarbejderen for dennes tid og [...]
Offboarding Offboarding er det modsatte af onboarding. Det vil sige, at medarbejderen forlader virksomheden. Offboarding af medarbejdere er – hvis det gøres rigtigt – en god forretning. Når en medarbejder forlader en virksomhed forsvinder vigtig viden og kompetencer ofte sammen med dem. Det er dyrt for virksomheden og frustrerende for de medarbejdere som [...]
Hvem er Carl Gustav Jung? Carl Gustav Jung (26. juli 1875 - 6. juni 1961) var en indflydelsesrig psykolog, der etablerede området analytisk psykologi. Jung er kendt for sin teoretisering om det menneskelige ubevidste, herunder ideen om, at der er en kollektiv ubevidsthed, som alle mennesker deler. Han udviklede også en type psykoterapi - [...]
Hvad er JTI? – Jungiansk Typeindeks JTI – Jungiansk Typeindeks – er baseret på Carl Jungs teori om psykologiske typer. Carl Jungs teori gå i sin enkelthed ud på, at vi kan gruppere alle mennesker ind i 16 personlighedstyper, baseret på nogle faste psykologiske præferencer. Fire polariserede dimensioner JTI er en [...]
Hvad er onboarding? Hvad er onboarding? En vellykket onboarding øger sandsynligheden for, at nye medarbejdere skaber værdi i organisationen – og minimerer ikke mindst risikoen for, at de forlader stillingen indenfor det første år. Onboarding er en fællesbetegnelse for de processer, der skal sikre, at nye medarbejdere tilegner sig den viden og adfærd, [...]
Hvad laver man som HR? Som HR er der mange forskellige opgaver, og det er en afdeling, der arbejder med håndtering af medarbejdere og deres arbejdsforhold. HR står for Human Resources eller på dansk, personale. En af de vigtigste opgaver for HR er at rekruttere de rigtige medarbejdere til en virksomhed. Det er [...]
Hvad beskæftiger en HR medarbejder sig med? Hvad beskæftiger en HR medarbejder sig med? Human Resources afdelinger arbejder i dag stadig med personaleudvikling - og er specilister inden for bl. a. rekruttering, personlighedstests, onboarding, talentudvikling, motivation, arbejdsmiljø, løn, personalejura og offboarding Hvordan arbejder HR med virksomhedens medarbejdere? Formålet med HRs arbejde med [...]
