Sammen med Sympa, der er Nordens hurtigst voksende HRM og ATS platform til enterprise segmentet og Danske Pro-løn, der med mere end 11.000 kunder håndterer lønudbetalingen, afholder Strategisk HR webinar 27/5 kl. 10:00.

– med fokus på sammenspillet mellem et HR-system, lønudbetaling & medarbejderudvikling!

Virksomheder i vækst – særligt hvad angår medarbejdere – løber oftest ind udfordringer, hvis de ikke har sikret et tæt samarbejde mellem HR og Løn. Eksempelvis ved ferieplanlægning eller registrering af sygdom og generelt fravær. Sikring af de rette kompetencer er essentielt.

Strategisk HR er sammen med ProLøn og Steffie Bahr Lund, Talent Attraction Specialist hos Dynamicweb, inviteret af Sympa ind til en samtale om, hvordan de sikrer synergier mellem HR og Løn, og hvordan man i praksis klæder sin organisation på til at forstå vigtigheden i det sammenspil, som bør gøre sig gældende i enhver organisation.

Lyder spændende, ikke? Mød værterne og tilmeld dig i dag for at sikre dig en plads!

Strategisk HR giver alle deltager en gratis gave

På dette webinar lærer du:

  • Hvordan Strategisk HR understøtter rekruttering og medarbejderudvikling

  • Hvorfor det er vigtigt at have fokus på sammenspillet mellem HR og Løn

  • Hvordan Dynamicweb takler deres arbejdsgange, og sikrer at de er gennemsigtige

  • Hvordan koblingen mellem jeres interne systemer kan forbedre
    og strømline jeres indsatser mellem HR og Løn

Gratis gave til alle deltagere:

  • En fuld personligheds- og adfærdsanalyse fra IPA Nordic, der er den højeste certificerede løsning i Norden

  • 30 minutters personlig feedback med udgangspunkt i din analyse.

  • 15 siders skriftligt feedback

Mød værterne!

Steffie Bahr Lund
Steffie Bahr LundTalent Attraction Specialist
Dynamicweb A/S
Annette Thomsen
Annette ThomsenCustomer Success Manager
Sympa HR ApS
Jeppe Rais
Jeppe RaisSalgschef
Proløn A/S
Hans Voigt Eriksen
Hans Voigt EriksenCo-Pilot
Strategisk HR ApS

Strategisk HR leverer et vanedannende, innovativt og værdiskabende 360° Cockpit til håndtering af alle medarbejderanalyser.

Det sikrer høj medarbejderudvikling at rekruttering af de helt rette kompetencer.